Vad Mangoutbildningen ger dig

FÖRÄNDRINGSKUNSKAPER

Du får kunskaper om förändring och vad som händer i förändringsprocesser.

Du ökar din förståelse för människors reaktioner i förändringsprocesser, vilket är en förutsättning för att kunna kommunicera effektivt. Olika reaktioner kräver olika sorters kommunikation. Det som fungerar i en fas av förändringsprocessen fungerar inte alltid i en annan förändringsfas. På utbildningen lär du dig känna igen var olika medarbetare och grupper av medarbetare befinner sig i sina respektive förändringsprocesser. Och vet därmed hur du ska kommunicera på bästa sätt för att nå ut, fram och in.

Mangoutbildningens syfte är att hjälpa dig kommunicera så att dina medarbetare vill vara med, bidra och utvecklas i förändringen.

KOMMUNIKATIVA VERKTYG

Du får konkreta och funktionella verktyg för att kommunicera effektivt i alla sorters förändring.

Det handlar om allt från kommunikationsplanering, val av kanaler, kanalmix till att lära dig att lyssna efter det som är det mest väsentliga i förändringsprocessen (reaktionsförståelse). Och mycket mer.

Målet är att göra kommunikativa insatser till rätt personer, i rätt tid och på det mest verkningsfulla sättet, det vill säga att du påverkar dina medarbetare till att vilja vara med, bidra och utvecklas i förändringen.

EFFEKTIV TRÄNING

Utan träning – inget egentligt lärande. Därför tränar du under utbildningen på att använda Mangometoden i ett eller flera aktuella förändringsprojekt. Det innebär att du omsätter dina nya kunskaper direkt genom att använda metoden och verktygen du får genom utbildningen. I och med detta får du direkt återkoppling på hur dina kommunikativa insatser tas emot av dina medarbetare. Och lär dig hur du bäst påverkar dina medarbetare till att vilja vara med, bidra och utvecklas i förändringen.

Du får även återkoppling av kursledaren på det du gör, i form av mejl-växling.

FÖRÄNDRINGSFÖRMÅGOR

Genom att du använder Mangometoden i aktuella förändringsprojekt och får återkoppling på det du gör kommer din tilltro till din förmåga att kommunicera effektivt i förändringstider att öka väldigt mycket. I lyssnandet på andra deltagares förändringskommunikations-arbeten & -erfarenheter samt i  diskussioner med dem lär ni er alla även av varandra. Förändringar må vara av olika slag – människors förändringsprocesser är relativt likartade och den kunskapen blir till stor hjälp för alla förändringsprojekt du kommer att vara delaktig i framöver. Stora som små.

Dessutom – du kommer att öka din förståelse för dig själv och dina förändringsreaktioner samt hur du kan leda dig själv genom förändringar, vilket är en av de viktigaste förmågorna för att kunna leda andra i förändring.

Sammantaget ger upplägget på Mangoutbildningen de absolut bästa förutsättningarna för att du på relativt kort tid blir en fullfjädrad mangoit ( = en person som har förmågan att använda Mangometoden).

Tidsåtgång

Två heldagar.

Deltagarna arbetar med egna aktuella förändrings-case mellan de två utbildningstillfällena.

Mål


Efter utbildningen

• har deltagaren förståelse för förändringskurvan och vad den innebär för genomförandet av förändringar
• vet deltagaren vilka kommunikationsinsatser som är effektiva i vilken fas av en förändring
• känner deltagaren tilltro till sin förmåga att använda Mangometoden med dess tillhörande verktyg

Innehåll och upplägg


Utbildningen är interaktiv och deltagarnas medverkan och erfarenheter blir del av lärandet.

Teori varvas med praktik.

Utbildningen sträcker sig över två heldagar. Mellan utbildningstillfällena arbetar deltagaren med ett förändringscase, som hämtas från en aktuell arbetssituation. Varje deltagare får kort individuell feedback per mejl från kursledaren mellan tillfällena och följs upp dag 2.

Utbildningspaket med boken Mango i huvet? Strategisk förändringskommunikation i praktiken, utbildningsmaterial och arbetsaffisch ingår.

Kursledare


Cath Blomkvist