av Cath | sep 9, 2026 | Förändringskommunikation
Det kan låta som att vi är helt överens. Vi pratar om att förändringen snart ska vara genomförd, att medarbetarna ska vara delaktiga, att det nya arbetssättet behöver förankras och att vissa delar redan är klara. Alla nickar. Ändå kan fyra personer lämna samma möte...
av Cath | sep 1, 2026 | Förändringskommunikation
Det har skickats mejl.Chefen har informerat på avdelningsmötet.Presentationen ligger på intranätet.Frågor och svar har uppdaterats tre gånger. Ändå fortsätter frågorna att komma. Vad händer egentligen? Vad betyder det här för oss? Vad förväntas av mig? Och kanske...
av Cath | maj 26, 2026 | Förändringskommunikation
När människor reagerar starkt i förändring är det lätt att sätta en etikett på det som händer. Besvärliga. Negativa. Tröga. Motsträviga. Men väldigt ofta är det vi kallar motstånd något helt annat. Det är inte sabotage.Det är en reaktion. Vi behöver prata mer...
