29
nov
”Förändring som normaltillstånd” är en fras som ofta framställs som en sanning idag. Men vad betyder det egentligen, och...
Läs mer”Förändring som normaltillstånd” är en fras som ofta framställs som en sanning idag. Men vad betyder det egentligen, och...
Läs merEfter alla år som jag arbetat med förändringar och framför allt med förändringskommunikation förundras jag över det faktum...
Läs merKänner du igen uttalandet? De förändringsledare som säger så förutsätter att de förändringsutsatta medarbetarna inte har hört det...
Läs merVarför kan inte folk bara gilla läget? Det är tämligen vanligt att förändringsledare säger så, när medarbetarna inte...
Läs mer”DET NI SKRIVER I BOKEN – ÄR DET INTE SJÄLVKLARHETER?” Den här frågan får min medförfattare och jag...
Läs merNär jag pratar om Mangometoden™️ , Mangoutbildningen™️ och boken Mango i huvet? Strategisk förändringskommunikation i praktiken får jag...
Läs merOm det finns något som på riktigt kan försvåra ett förändringsarbete så är det när inga frågor ställs....
Läs mer”Varför kan de (medarbetarna) inte en endaste gång bara bli glada över det vi vill förändra? Varför måste...
Läs merDet är lätt att tro att förändringskommunikation enbart handlar om – kommunikation! Många kommunikatörer som anlitas för att...
Läs merMangometoden™️ kan verkligen användas till mycket. Så här skrev en deltagare i sin utvärdering av Mangoutbildningen™️: Jag tycker mig...
Läs mer