01 Aug 2018
augusti 1, 2018

Är du gul och blå, eller?

Inga kommentarer

Eller vill du kanske vara en gröngöling? Eventuellt blir du högröd i och med att jag raljerar över detta med färgkodning på beteenden. För det är det jag gör. Raljerar. De senaste åren har böckerna ”Omgiven av idioter”, Omgiven av dåliga chefer” och ”Omgiven av psykopater” sålt som smör i solsken i Sverige (och kanske i.. läs vidare →

När förändringar genomförs är det väldigt vanligt att förändringsledningen kommunicerar med hjälp av metaforer. Naturligtvis i syfte att göra förändringen mer förståelig för de förändringsutsatta. Det kan vara bra att fundera ytterligare ett varv innan du som förändringsledare skapar dina förändringsmetaforer. Jag har genom åren stött på mer och mindre lyckade exempel. Här är några:.. läs vidare →

Det finns enorma mängder budskap som konkurrerar om vår uppmärksamhet. Idag mer än någonsin då de flesta av oss rör oss i många olika medier, sociala (t ex Facebook, Snapchat, LinkedIn, Instagram, Pinterest…) och andra (t.ex. TV, radio, tidningar, magasin, poddar, bloggar …). Det betyder att vi utsätts för, och tar in, väldigt många budskap.. läs vidare →

Jag ser kreativitet som kommunikationens syster. Du behöver kunna tänka kreativt ( = nyskapande, nydanande, uppfinningsrikt, påhittigt, fantasirikt, fyndigt) för att lösa olika kommunikationsutmaningar. Ingen kommunikationsutmaning är den andra lik, ej heller olika kunder och deras behov. Länge tyckte jag att jag inte var kreativ. Min definition av kreativitet var tidigare begränsad till att handla.. läs vidare →