30
maj
![](https://comcath.se/wp-content/uploads/2024/05/Inga_svar-300x210.jpg)
Jag undrar hur många gånger någon har frågat mig hur de ska göra för att få svar på...
Läs merJag undrar hur många gånger någon har frågat mig hur de ska göra för att få svar på...
Läs merMangometoden™️ kan verkligen användas till mycket. Så här skrev en deltagare i sin utvärdering av Mangoutbildningen™️: Jag tycker mig...
Läs merDet är intressant att notera att de som anför att man ska ”förse förändringen med ett optimistiskt narrativ”...
Läs merNär någon sätter etiketten ”förändrings-O-benägen” på en annan person är det lätt att dra slutsatsen att den etiketterade...
Läs merJa, du läste rätt, jag frågar om du är förändrings-O-benägen… ”Förändringsobenägen” anger att en person inte är benägen till...
Läs merSom förändringsledare målar vi ofta(st) upp en positiv målbild, för att locka de förändringsutsatta till att vilja gå...
Läs merFör en tid sen fick jag en fråga / fundering: ”Det verkar nästintill omöjligt att komma undan alla...
Läs merOm det finns något som jag insett under alla år med förändringsarbete så är det att väldigt, väldigt många...
Läs merHumor är en kraftfull och mångsidig form av kommunikation som kan bygga broar, skapa gemenskap och lätta upp stämningen....
Läs merKroppsspråk är ett kraftfullt kommunikationsverktyg som involverar icke-verbala signaler såsom gester, ansiktsuttryck, kroppshållning och ögonkontakt. De är alla...
Läs mer