01
aug
aug 01, 2018
Lämna en kommentar
Eller vill du kanske vara en gröngöling? Eventuellt blir du högröd i och med att jag raljerar över detta med...
Läs mercomcath.se
Ett ögonblick. Hämtar sidan.....
©Cath-bloggen
21
jan
jan 21, 2020
Lämna en kommentar
Utmärkande för många förändringar är att det är galet bråttom. Varför är det så? Och är det egentligen så...
Läs mer15
jan
jan 15, 2020
Lämna en kommentar
Du har säkert inte missat att vi behöver ha ett starkt ”Varför” för det vi gör, speciellt om du,...
Läs mer29
maj
maj 29, 2019
Lämna en kommentar
Vi lever i en tid med en underliggande ”Sanning”. Den lyder: ”Förändring är det enda konstanta. Därför måste alla...
Läs mer09
maj
maj 09, 2019
Lämna en kommentar
I dagens arbetsliv ska vi tycka om förändringar, anamma dem och helst vara med och driva dem. De som...
Läs mer29
apr
apr 29, 2019
Lämna en kommentar
Jag som är nästan nördigt intresserad av förändringar hör ofta detta uttalande: ”I vår organisation är vi vana vid förändringar...
Läs mer15
apr
apr 15, 2019
Lämna en kommentar
Idag är det mer eller mindre en Sanning att ”förändring är det enda konstanta”. Det vill säga vi matas...
Läs mer01
aug
aug 01, 2018
Lämna en kommentar
Eller vill du kanske vara en gröngöling? Eventuellt blir du högröd i och med att jag raljerar över detta med...
Läs mer02
jul
jul 02, 2018
Lämna en kommentar
När förändringar genomförs är det väldigt vanligt att förändringsledningen kommunicerar med hjälp av metaforer. Naturligtvis i syfte att göra...
Läs mer04
maj
maj 04, 2018
Lämna en kommentar
Igår lyssnade jag på Charlie Söderberg, Balansekonomins grundare. Jag tycker han är en duktig föreläsare och igår gav han mig...
Läs mer