10
sep
sep 10, 2024
Lämna en kommentar
Jag har alltid läst mycket, ända sen jag som fyraåring lärde mig den konsten av min då sjuåriga...
Läs mercomcath.se
Ett ögonblick. Hämtar sidan.....
©Cath-bloggen
05
sep
sep 05, 2024
Lämna en kommentar
Om det finns något som på riktigt kan försvåra ett förändringsarbete så är det när inga frågor ställs....
Läs mer16
aug
aug 16, 2024
Lämna en kommentar
”Varför kan de (medarbetarna) inte en endaste gång bara bli glada över det vi vill förändra? Varför måste...
Läs mer13
aug
aug 13, 2024
Lämna en kommentar
Det är lätt att tro att förändringskommunikation enbart handlar om – kommunikation! Många kommunikatörer som anlitas för att...
Läs mer30
maj
maj 30, 2024
Lämna en kommentar
Jag undrar hur många gånger någon har frågat mig hur de ska göra för att få svar på...
Läs mer24
maj
maj 24, 2024
Lämna en kommentar
Mangometoden™️ kan verkligen användas till mycket. Så här skrev en deltagare i sin utvärdering av Mangoutbildningen™️: Jag tycker mig...
Läs mer03
maj
maj 03, 2024
Lämna en kommentar
Det är intressant att notera att de som anför att man ska ”förse förändringen med ett optimistiskt narrativ”...
Läs mer12
apr
apr 12, 2024
Lämna en kommentar
Jag tror att det finns nästan lika många svar på den frågan som det finns människor. Egentligen tycker...
Läs mer18
mar
mar 18, 2024
Lämna en kommentar
När någon sätter etiketten ”förändrings-O-benägen” på en annan person är det lätt att dra slutsatsen att den etiketterade...
Läs mer13
mar
mar 13, 2024
Lämna en kommentar
Ja, du läste rätt, jag frågar om du är förändrings-O-benägen… ”Förändringsobenägen” anger att en person inte är benägen till...
Läs mer