22
jul
jul 22, 2025
Jag möter många chefer som försöker göra allt rätt. De har läst på. Planerat. Kommunicerat tydligt. Hållit möten. Skrivit...
Läs mercomcath.se
Ett ögonblick. Hämtar sidan.....
©Cath-bloggen
17
jul
jul 17, 2025
Jag minns ett samtal med en medarbetare efter ett större förändringsarbete. Hon sa: ”Det var inte förändringen i...
Läs mer14
jul
jul 14, 2025
Vi behöver prata om motstånd. För många chefer jag möter beskriver det som något som dyker upp ”när...
Läs mer13
jan
jan 13, 2025
Om du svarar ett tvärsäkert JA på frågan tycker jag du ska fundera ett varv till. Gillar du...
Läs mer04
dec
dec 04, 2024
Vi har inget att informera om! Oj! Så ofta jag får höra detta när jag påpekar för förändringsledare att...
Läs mer29
nov
nov 29, 2024
”Förändring som normaltillstånd” är en fras som ofta framställs som en sanning idag. Men vad betyder det egentligen, och...
Läs mer14
nov
nov 14, 2024
Den frågan fick jag nyligen efter en föreläsning jag höll om förändring, förändringsreaktioner och förändringsförmåga. I grunden tycker...
Läs mer01
nov
nov 01, 2024
Efter alla år som jag arbetat med förändringar och framför allt med förändringskommunikation förundras jag över det faktum...
Läs mer25
okt
okt 25, 2024
Känner du igen uttalandet? De förändringsledare som säger så förutsätter att de förändringsutsatta medarbetarna inte har hört det...
Läs mer14
okt
okt 14, 2024
Varför kan inte folk bara gilla läget? Det är tämligen vanligt att förändringsledare säger så, när medarbetarna inte...
Läs mer