24
jul
Det är en mening jag hör ofta från kloka, engagerade chefer. Chefer som vill göra rätt. Som planerar, informerar, leder...
Läs mer
Det är en mening jag hör ofta från kloka, engagerade chefer. Chefer som vill göra rätt. Som planerar, informerar, leder...
Läs merJag möter många chefer som försöker göra allt rätt. De har läst på. Planerat. Kommunicerat tydligt. Hållit möten. Skrivit...
Läs merJag minns ett samtal med en medarbetare efter ett större förändringsarbete. Hon sa: ”Det var inte förändringen i...
Läs merVi behöver prata om motstånd. För många chefer jag möter beskriver det som något som dyker upp ”när...
Läs merVi har inget att informera om! Oj! Så ofta jag får höra detta när jag påpekar för förändringsledare att...
Läs mer”Förändring som normaltillstånd” är en fras som ofta framställs som en sanning idag. Men vad betyder det egentligen, och...
Läs merEfter alla år som jag arbetat med förändringar och framför allt med förändringskommunikation förundras jag över det faktum...
Läs merKänner du igen uttalandet? De förändringsledare som säger så förutsätter att de förändringsutsatta medarbetarna inte har hört det...
Läs merVarför kan inte folk bara gilla läget? Det är tämligen vanligt att förändringsledare säger så, när medarbetarna inte...
Läs merAtt röra på sig är livsnödvändigt. Det vet alla. Jag har sen många år ambitionen att träna varje...
Läs mer