13
jan
Om du svarar ett tvärsäkert JA på frågan tycker jag du ska fundera ett varv till. Gillar du...
Läs merOm du svarar ett tvärsäkert JA på frågan tycker jag du ska fundera ett varv till. Gillar du...
Läs merVi har inget att informera om! Oj! Så ofta jag får höra detta när jag påpekar för förändringsledare att...
Läs merEfter alla år som jag arbetat med förändringar och framför allt med förändringskommunikation förundras jag över det faktum...
Läs merKänner du igen uttalandet? De förändringsledare som säger så förutsätter att de förändringsutsatta medarbetarna inte har hört det...
Läs merVarför kan inte folk bara gilla läget? Det är tämligen vanligt att förändringsledare säger så, när medarbetarna inte...
Läs merOm det finns något som på riktigt kan försvåra ett förändringsarbete så är det när inga frågor ställs....
Läs mer”Varför kan de (medarbetarna) inte en endaste gång bara bli glada över det vi vill förändra? Varför måste...
Läs merDet är lätt att tro att förändringskommunikation enbart handlar om – kommunikation! Många kommunikatörer som anlitas för att...
Läs merMangometoden™️ kan verkligen användas till mycket. Så här skrev en deltagare i sin utvärdering av Mangoutbildningen™️: Jag tycker mig...
Läs merSom förändringsledare målar vi ofta(st) upp en positiv målbild, för att locka de förändringsutsatta till att vilja gå...
Läs mer