23
feb
First, recognize that all change will be met with resistance. In short, be prepared. ...
Läs mer
First, recognize that all change will be met with resistance. In short, be prepared. ...
Läs merDet här är den vanligaste frågan jag får när jag föreläser om eller utbildar i Mangometoden*). De som frågar...
Läs merSom (förändrings-)ledare förväntas du engagera dina förändringsutsatta medarbetare så att de med nyfikenhet, driv och entusiasm tar till...
Läs merFör länge sen, i början av min yrkesbana, blev jag förvånad över att så många uppfattade förändring som en...
Läs merEn deltagare på Mangoutbildningen™️ sa nyligen: ”Jag trodde jag behövde bli bättre på att förklara – men egentligen behövde jag bli...
Läs merDet här är något jag betonar så ofta jag kan. Varför? Därför att jag ser att många tror...
Läs merOm kommunikation ska ha ett egentligt värde i en organisation behöver den ge någon slags effekt. Det här är...
Läs merDet är något jag ofta hör när jag berättar om Mangoutbildningen™️. Och vet du? Jag håller helt med....
Läs merDet är svårt att vara chef i förändring. Verkligen. Att stå mitt emellan verksamhetens krav och människors oro. Att...
Läs merDu vet att förändringen behöver landa bättre. Att motståndet inte bara är “gnäll”, utan något du som chef...
Läs mer