22
aug

Det här är något jag betonar så ofta jag kan. Varför? Därför att jag ser att många tror...
Läs merDet här är något jag betonar så ofta jag kan. Varför? Därför att jag ser att många tror...
Läs merOm kommunikation ska ha ett egentligt värde i en organisation behöver den ge någon slags effekt. Det här är...
Läs merDet är något jag ofta hör när jag berättar om Mangoutbildningen™️. Och vet du? Jag håller helt med....
Läs merDet är svårt att vara chef i förändring. Verkligen. Att stå mitt emellan verksamhetens krav och människors oro. Att...
Läs merDu vet att förändringen behöver landa bättre. Att motståndet inte bara är “gnäll”, utan något du som chef...
Läs merDet är en mening jag hör ofta från kloka, engagerade chefer. Chefer som vill göra rätt. Som planerar, informerar, leder...
Läs merJag möter många chefer som försöker göra allt rätt. De har läst på. Planerat. Kommunicerat tydligt. Hållit möten. Skrivit...
Läs merJag minns ett samtal med en medarbetare efter ett större förändringsarbete. Hon sa: ”Det var inte förändringen i...
Läs merVi behöver prata om motstånd. För många chefer jag möter beskriver det som något som dyker upp ”när...
Läs merVi har inget att informera om! Oj! Så ofta jag får höra detta när jag påpekar för förändringsledare att...
Läs mer