14
nov
Den frågan fick jag nyligen efter en föreläsning jag höll om förändring, förändringsreaktioner och förändringsförmåga. I grunden tycker...
Läs merDen frågan fick jag nyligen efter en föreläsning jag höll om förändring, förändringsreaktioner och förändringsförmåga. I grunden tycker...
Läs merKänner du igen uttalandet? De förändringsledare som säger så förutsätter att de förändringsutsatta medarbetarna inte har hört det...
Läs merVarför kan inte folk bara gilla läget? Det är tämligen vanligt att förändringsledare säger så, när medarbetarna inte...
Läs merOm det finns något som på riktigt kan försvåra ett förändringsarbete så är det när inga frågor ställs....
Läs merJag tror att det finns nästan lika många svar på den frågan som det finns människor. Egentligen tycker...
Läs merJa, du läste rätt, jag frågar om du är förändrings-O-benägen… ”Förändringsobenägen” anger att en person inte är benägen till...
Läs merSom förändringsledare målar vi ofta(st) upp en positiv målbild, för att locka de förändringsutsatta till att vilja gå...
Läs merFör en tid sen fick jag en fråga / fundering: ”Det verkar nästintill omöjligt att komma undan alla...
Läs merInte nödvändigtvis. Tyvärr kan det ibland vara så att de som leder / driver förändringen inte har någon som...
Läs mer“Change can only take place if we desire the change.” ― Lailah Gifty Akita Visst låter detta självklart?...
Läs mer