05
sep
Om det finns något som på riktigt kan försvåra ett förändringsarbete så är det när inga frågor ställs....
Läs merOm det finns något som på riktigt kan försvåra ett förändringsarbete så är det när inga frågor ställs....
Läs merJag tror att det finns nästan lika många svar på den frågan som det finns människor. Egentligen tycker...
Läs merJa, du läste rätt, jag frågar om du är förändrings-O-benägen… ”Förändringsobenägen” anger att en person inte är benägen till...
Läs merSom förändringsledare målar vi ofta(st) upp en positiv målbild, för att locka de förändringsutsatta till att vilja gå...
Läs merFör en tid sen fick jag en fråga / fundering: ”Det verkar nästintill omöjligt att komma undan alla...
Läs merInte nödvändigtvis. Tyvärr kan det ibland vara så att de som leder / driver förändringen inte har någon som...
Läs mer“Change can only take place if we desire the change.” ― Lailah Gifty Akita Visst låter detta självklart?...
Läs merAtt vara förändringsutsatt innebär att någon annan än du själv har bestämt att du ska förändra dig eller ditt...
Läs merMango i huvet? är namnet på den bok som min kollega Beatrice Arnesson och jag skrev för ganska...
Läs merIbland krånglar vi till det här med kommunikation. I grunden handlar det ju om att en sändare har...
Läs mer