27
feb
När en person blir utsatt för en förändring som hen inte efterfrågat, det vill säga inte vill ha, reagerar...
Läs mer
När en person blir utsatt för en förändring som hen inte efterfrågat, det vill säga inte vill ha, reagerar...
Läs merUtmärkande för många förändringar är att det är galet bråttom. Varför är det så? Och är det egentligen så...
Läs merDu har säkert inte missat att vi behöver ha ett starkt ”Varför” för det vi gör, speciellt om du,...
Läs merVi lever i en tid med en underliggande ”Sanning”. Den lyder: ”Förändring är det enda konstanta. Därför måste alla...
Läs merI dagens arbetsliv ska vi tycka om förändringar, anamma dem och helst vara med och driva dem. De som...
Läs merJag som är nästan nördigt intresserad av förändringar hör ofta detta uttalande: ”I vår organisation är vi vana vid förändringar...
Läs merIdag är det mer eller mindre en Sanning att ”förändring är det enda konstanta”. Det vill säga vi matas...
Läs merEller vill du kanske vara en gröngöling? Eventuellt blir du högröd i och med att jag raljerar över detta med...
Läs merEller vill du kanske vara en gröngöling? Eventuellt blir du högröd i och med att jag raljerar över detta med...
Läs merIgår lyssnade jag på Charlie Söderberg, Balansekonomins grundare. Jag tycker han är en duktig föreläsare och igår gav han mig...
Läs mer