27
feb
“Förändring är det enda konstanta”. Det låter som något man broderar på en kudde och lägger bredvid fruktkorgen...
Läs mer
“Förändring är det enda konstanta”. Det låter som något man broderar på en kudde och lägger bredvid fruktkorgen...
Läs merFirst, recognize that all change will be met with resistance. In short, be prepared. ...
Läs merDet här är den vanligaste frågan jag får när jag föreläser om eller utbildar i Mangometoden*). De som frågar...
Läs merFör länge sen, i början av min yrkesbana, blev jag förvånad över att så många uppfattade förändring som en...
Läs merDu vet att förändringen behöver landa bättre. Att motståndet inte bara är “gnäll”, utan något du som chef...
Läs merDet är en mening jag hör ofta från kloka, engagerade chefer. Chefer som vill göra rätt. Som planerar, informerar, leder...
Läs merOm du svarar ett tvärsäkert JA på frågan tycker jag du ska fundera ett varv till. Gillar du...
Läs merVi har inget att informera om! Oj! Så ofta jag får höra detta när jag påpekar för förändringsledare att...
Läs merEfter alla år som jag arbetat med förändringar och framför allt med förändringskommunikation förundras jag över det faktum...
Läs merKänner du igen uttalandet? De förändringsledare som säger så förutsätter att de förändringsutsatta medarbetarna inte har hört det...
Läs mer