10
dec
Det finns förändringar som ett företags ledning inte har förstått att medarbetarna kommer att uppleva som förändringar. Ett exempel...
Läs merDet finns förändringar som ett företags ledning inte har förstått att medarbetarna kommer att uppleva som förändringar. Ett exempel...
Läs merIgår var en stor dag. Jag gjorde det! Jag debuterade som digital föreläsare/workshoppare. Uppdraget: föreläsa och workshoppa om Mangometoden*)...
Läs merDe förändringar du leder har konkurrens. Känns det som en självklarhet? Då behöver du inte läsa vidare. Till...
Läs merFrågan fick jag efter publiceringen av mitt förra blogginlägg: ”Hur får vi förändringen att gå snabbare?”. Det är...
Läs merDet här är den vanligaste frågan jag får när jag föreläser om eller utbildar i Mangometoden*). De som frågar...
Läs mer⚠️ Varning! Den här texten kan uppfattas som skryt. 🙀 Igår kunde ytterligare åtta Mangoiter*) fira att de genomgått...
Läs merOm och om igen talas det om att många förändringar misslyckas. Vissa säger att så många som 7 av...
Läs merNär jag på Mangoutbildningar uppmanar deltagarna att genomföra kommunikationsaktiviteter som har för avsikt att provocera fram reaktioner hos de...
Läs merI mitt arbete med Mangometoden*) träffar jag gång på gång (förändrings-)ledare som får något lätt vilt i ögonen när...
Läs mer