09
maj
I dagens arbetsliv ska vi tycka om förändringar, anamma dem och helst vara med och driva dem. De som...
Läs merI dagens arbetsliv ska vi tycka om förändringar, anamma dem och helst vara med och driva dem. De som...
Läs merJag som är nästan nördigt intresserad av förändringar hör ofta detta uttalande: ”I vår organisation är vi vana vid förändringar...
Läs merIdag är det mer eller mindre en Sanning att ”förändring är det enda konstanta”. Det vill säga vi matas...
Läs merVarning! Här kommer lite skryt…! I onsdags avslutade jag ännu en omgång av Mangoutbildningen för femton projekt- och processledare på...
Läs merAtt kommunicera kan vara knivigt. Det finns en hel del möjligheter till att missförstå och bli missförstådd i vår dagliga kommunikation. Även om vi anstränger oss för att vara...
Läs merHäromdagen startade jag en ny utbildningsomgång av Mangometoden ( = målgrupps- och situationsanpassad förändringskommunikation) på Region Västmanland – ett av mina roligaste och mest utvecklande uppdrag. Utbildningen riktar sig...
Läs merNågra gånger per år har jag ett guld-uppdrag: jag får göra workshops i kommunikation för personer som är ganska nya i Sverige. Uppdragsgivare är Jobbpunkt Mimer, en fantastisk organisation...
Läs merKänner du igen uttalandet? Snart sagt ”alla” pratar om att vi måste vara förändringsbenägna, kunna förändras i en snabb takt och acceptera att förändring är en självklarhet. Och visst...
Läs merVad innebär den formuleringen egentligen? Jag brinner för kommunikation och därför arbetar jag som kommunikationskonsult. Mitt motto är: ”Kommunikation förändrar världen”. Det kanske låter ambitiöst, på gränsen till pretentiöst? Tänk då...
Läs merDet ordet får på något sätt uttrycka min känsla efter en vecka på Qoola Qvinnors Framgångsresa i Kroatien. Futtigt ord kanske, men orden räcker ändå inte till för att...
Läs mer